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一口に派遣といってもさまざまです。派遣とは一体、どういうものなのでしょうか。また、派遣会社について見ていきたいと思います。
そもそも雇用とは、人材を求める企業側と求人を希望する方との関係で成り立っています。その間に、派遣会社が入り、双方をマッチングさせるということになります。雇用契約に関しては、派遣社員は、派遣会社と結ぶということになります。また、給与も派遣会社が支払うということになります。派遣社員は派遣先の指示に従うこととなり、派遣会社と派遣先である企業側は派遣契約を交わします。
派遣のメリットはさまざまに挙げられると思います。派遣社員側からみると、今までの経験したことを活かせ、時間を上手く使える可能性があるといえます。また時給などの金銭面においても、直接雇用より高い場合もありえるといえます。派遣先側からみると、ある程度の経験が考慮できるため、面接・採用や人材育成のコストを削減することが可能といえます。
反対に、派遣のデメリットを挙げていきます。派遣社員側からみると契約・期間があるということがデメリットといえるかもしれません。もちろん、派遣社員として長く勤める場合も可能です。しかし、これは派遣先の状況に左右される場合もありえます。契約更新の選択権は派遣先の企業側にあるといえます。また、自分にあった仕事が必ずしも見つかるというわけではありません。中には、希望に沿わないものもあるといえます。これは、派遣先にとっても同様のことがいえます。